湖北交投鄂西北运营公司：以党建引领创建“和谐站所” 以文化赋能打造“幸福坦途”路

　　【前言】习近平总书记在向全球可持续交通高峰论坛致贺信中指出：“建设安全、便捷、高效、绿色、经济、包容、韧性的交通可持续体系，是支撑服务经济社会高质量发展，实现‘人享其行、物畅其流’美好愿景的重要举措。”在迅猛发展的信息化时代，高速公路引领着时代的潮流，彰显着中国经济迅速发展的步伐。而当今社会各界更加关注和谐社会建设，路域和谐是社会和谐的重要组成部分，和谐安畅的路域环境一直以来就是人民群众对出行美好的向往，也是一代代交通人为之奋斗的目标。湖北交投鄂西北运营公司坚持党建引领,服务群众，将和谐企业文化贯穿于高速公路经营管理各项工作中。以发展促进和谐,以创新推动和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,最终形成了党建引领创建“和谐站所”，文化赋能打造人民美好出行“幸福坦途”路的和谐路域氛围。

　　【关键词】高速公路 和谐站所 文化赋能

　　一、创建高速公路“和谐站所”的重要意义

　　(一)创建“和谐站所”是构建中国社会主义和谐社会的生动实践。新中国成立以来，特别是进入改革开放的新时期、新阶段，国家高度重视社会和生态的和谐建设，并取得了丰硕的成果。但是，改革开放30多年的发展，促使了中国的经济结构、社会结构、利益格局和人们思想观念发生了深刻的变化。这种巨大的变化，既给中国发展进步带来巨大活力，也使统筹兼顾各方面利益的任务艰巨而繁重，影响社会和谐的问题日益突出。为此，2012年11月，中国共产党在十八大上正式提出了社会主义核心价值观。明确了富强、民主、文明、和谐与人的全面发展构成社会主义核心价值观的基本内容。2022年10月，习近平总书记在党的二十大报告中提出，“增进民生福祉，提高人民生活品质，为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。”创建“和谐站所”正是落实“要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。”的生动实践。

　　(二)创建“和谐站所”是推进党建引领厚植文明新风的重要途径。党的二十大报告强调，“把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，积极引导人们讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础。”收费站所作为构成高速公路运营管理的基层单位，站所文明创建水平直接影响着整个企业甚至所在区域的文明程度。以筑牢基层思想文化阵地为基础，构建“和谐站所”着力丰富企业职工精神文化生活，把文明实践延伸点建成职工素质提升的“课堂”，发挥基层党组织的“穿针引线”作用至关重要。

　　(三)创建“和谐站所”是依靠职工激发企业内生动力的能量源泉。人心是最大的政治，统一思想是凝聚人心、汇聚力量的强大法宝。在助推企业高质量发展的进程中要深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，聚集、培养“多元化”优秀人才。充分调动青年职工主人翁意识，担当起干事创业主力军作用，以“企业理念”凝聚共识，以“站所文化”聚合力量，激发出职工积极性、主动性、创造性的不竭动力之源泉。通过大力弘扬湖北交投“拼力拼智、担当善为”的企业文化，打造“爱党爱企、爱岗敬业”的企业党建文化，将党建与企业文化、党建与主营业务双融合，推进“我与交投共成长”理念深入人心。结合高速公路站所特点，开展“爱岗敬业、强企有我”等主题活动，发挥榜样力量，引导青年职工在推动企业发展中实现自我价值、迸发奋进力量，不断实现发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，让“和谐站所”成果更多更广惠及全体职工。

　　二、创建高速公路“和谐站所”的相关举措

　　湖北交投鄂西北运营公司大力弘扬“同道同行·幸福鄂西北”文化品牌，坚持“服务至上、幸福共享”服务理念，以党建引领，依托工会和群团建设、文明创建等工作，深入推进“同心争创和谐站所·同行奋进幸福征程”主题活动，在职工成长上用心、用情、用力，在文化建设上落地、落实、落细，在推动区域经济发展上创新、创优、创效，不断增强职工队伍的向心力和凝聚力，激发出积极向上的站所活力和和谐氛围，缔造出职工快乐向上、站所和谐稳定、道路联动安畅的“幸福鄂西北”良好局面。

　　一是以党建引领“提能聚人”，激发职工参与感。

　　以“人”为本，实施人才强企战略，凝心聚力打造和谐人才孵化器。人与人之间的和谐相处是化解内、外部矛盾的一把“利剑”，一剂“良药”。作为拥有33个基层管理所、近千名职工的省属国企，公司始终把做好“人”的工作作为创建“和谐站所”的首要任务，不断从能力建设、思想建设、制度建设方面入手，围绕“人”下足功夫，做好文章，以推动国有企业高质量发展。一直以来，公司始终坚持党建引领，以“鼓舞斗志、凝心聚力、激发活力、岗位建功”为出发点和落脚点，将党务工作与业务工作相结合，将企业改革发展与职工个人成长有机统一，充分发挥党建引领作用和组织能力。通过量身定制“学习台”助力岗位技能锻强补弱、科学构建“文化台”体现对一线职工人文关怀、积极搭建“竞赛台”激活人才资源“一池清水”等举措，激励青年职工“走出舒适圈”，勇于突破创新，敢于自我革新，持续促进基层管理所和谐发展。在当前社会人才竞争呈现多元化发展的趋势下，针对企业职工接触社会面小，综合能力发展不完善问题，公司始终从职工成长出发，不断借鉴与学习一些先进的生产经验，拓宽教育培训思路，打破企业壁垒，与湖北汽车工业学院开展校企共建，成立摄影写作、演讲主持等八类社团助力职工成长，开启“高速+高校”的“双高”协作模式，先后输送职工90余人次到十堰市政府、团委、纪委、日报社等单位交流学习。从人才定向培养到站所工团阵地共建、社会活动协同共办，通过外部人才孵化平台为职工成长成才搭建起幸福桥梁。发展是第一要务，人才是第一资源，公司始终坚持科学民主的用人导向，出台一系列配套政策、建立合理的激励机制，形成“尊重知识、尊重人才”的理念和氛围，坚持“人岗相适、群众公认、注重实绩”的选拔标准，以一技之长识别人才，以轮岗交流锻炼人才，以政策激励留住人才。2023年，先后组织开展公司中层正职、中层副职、管理员岗位竞争上岗，选拔任用管理人员56人，分别是10名中层正职、15名中层副职及31名基层管理员。让职工在参与公司的发展中有学、有盼，在追求自我价值时肯努力、出成绩，从而进一步提升职工归属感和荣誉感。

　　一是严格标准建好“家”。

　　(二)以“站”为家，深入践行人民立场，内外兼修创建和谐站所文化。公司以“同道·同行—幸福鄂西北”文化品牌为引领，支持沿线33个收费站所特色品牌打造，积极发挥好党、工、团桥梁纽带作用，持续优化职工关怀阵地，近距离地服务广大职工，真正意义上做到“建家”“有室”“爱所”，打造有温度、有内容、有活力的“和谐站所”。不断激发广大职工干事创业的精气神和以企为家的归属感，为公司高质量发展贡献力量。坚持高标准、高起点，谋长远，以建好“家”为努力方向，结合驻地地域特色和职工所需、所愿，切实解决日常工作中职工反映较为普遍的呼声诉求。同时，公司沿线各站所持续优化站所环境，通过房屋扩建、寝室翻新、食堂整修、庭院改造等工程项目，切实改善职工生产生活环境，以创建和谐站所为契机，丰富业余生活，积极开展趣味运动会、职工生日会、好歌PK、图书漂流等文体活动，打造“四季菜园”“经济庭院”，开辟属于自己的“小天地”，实现站所硬件设施改善、软件人文关怀齐头并进“两手抓”。结合管理所实际，从细节入手建设阅览室、爱心母婴室、亲子娱乐室、瑜伽室、烘焙室，影音室以及健身房、茶水间、洗衣房，全方位提升职工生活品质，为职工打造“幸福”精品工程。重点打造形成了独具丰富特色的职工之家建设，并在十堰市总工会、共青团、妇联等地方部门组织的文化活动中，张湾管理所、竹溪管理所、青曲管理所获评十堰市“优秀青年志愿者服务团体”;十堰西管理所、郧阳东管理所获评十堰市“市级职工书屋”;十堰东管理所获评十堰市总工会“工人先锋号”荣誉称号，同时该所打造的职工爱心母婴室荣获湖北省爱心母婴室荣誉称号。紧紧围绕十堰建设“绿色低碳发展示范区”和“襄十随神”城市群大发展，实现路畅人和、道行致远。公司各收费站所品牌之花一“路”绽放，呈现出一批外塑形象，内提素质，彰显品质服务的“慧萃十堰西”“温馨白桑关”;交旅融合，地企共建，带动路衍经济的“五彩鲍峡”“诗画房县”，以及勇于创新，充满活力，以欢乐小剧场记录鄂西北故事的“清和竹山北”“美丽郧阳南”等充满着“幸福鄂西北”品牌的收费站所，它们在鄂西北地区星罗棋布、串珠成链，是职工温馨的“家”，是司乘暖心的“站”。

　　一是坚持科技领先，以“智慧驱动”确保道路安畅，获司乘满意。

　　(三)以“路”为脉，加快建设和谐路域环境，融合共建推动幸福升级。进入新媒体时代，电子商务、“云”经济等新兴产业如雨后春笋般出现在我们生活中，鄂西北运营公司充分利用辖区高速公路人才、技术、高速网络平台、高速驿站窗口等各种资源优势，以促一方发展、造福一方百姓为己任，锚定未来所向，共同推动湖北交通运输高质量发展新篇章。依托“睿π”创客平台，先后与十堰市电信分公司、湖北汽车工业学院达成合作交流，广结“良师益友”，实现“筑巢引凤”“招才引智”新成效。“十个首次”助推智慧建设驶入“快车道”，17项发明创造落地生花，两项专利申请获得授权，多项创新应用让“隔屏”管养、降耗管理、安全管控、智能运维、云端可视成为现实。窄岛化改造、“可折叠”电光标志、隧道紧急停车带照明灯具智能感应装置、“云鹊”数据可视化管理平台上线运行等创新“利器”悉数亮相，助推了公司创新发展再增能、创新应用再突破、创新成果再获益，极大增强了司乘的通行体验感、职工的企业自豪感、社会的服务认同感。鄂西北运营公司与十堰市政府融合共建，汇聚“警、路、企、地、养”一路五方，共同签订省交投集团首个“共同缔造高速公路亮丽风景线”合作协议，持续巩固十堰西、张湾、十堰东3个高速公路收费站之间“点对点”免费通行政策，通过“免费通行、政府买单”模式，降低企业物流成本，满足市民出行需求，缓解城市交通压力，为十堰市加快绿色低碳发展示范区注入“高速力量”，为建设“山水车城、宜居十堰”保驾护航。充分利用地缘和属地关系，结合自身优势，推动高速公路发展与地方经济融通。今年以来，公司联合十堰市政府、十堰市交通运输局、十堰市文化和旅游局、十堰文旅体投资发展集团有限公司及陕西交控、河南交投相关子公司共同举办“畅美山水城、畅行鄂西北”交旅融合主题活动，依托“高速+文旅”“高速+商贸”“高速+代言”载体，带动旅游发展，助力乡村振兴，公司职工干事创业热情高涨，一批批“小水滴”志愿者借助各类创新方式在推动企业发展的同时化身助农主播、探游达人、视频导演、家乡故事宣讲员，实现了自我价值，赢得了社会认可，为自身成长和企业发展贡献了力量。

　　结语

　　和谐，是团结向上的氛围;和谐，是细致入微的关怀;和谐，是携手企地共建的力量;和谐，是凝心聚力共同奋进的保障。湖北交投鄂西北运营公司党委所辖6个党总支、14个党支部、33个收费站党小组充分发挥政治引领功能，深入推进“同心争创和谐站所·同行奋进幸福征程”主题活动，通过强化价值观引领，充分发挥党员先锋带头作用，不断把共识筑牢，把方向把准，把制度贯穿，把幸福营造，把温暖送达，把能力提升，带领广大干部职工正以百花齐放同心争创文明和谐之姿，与“幸福鄂西北”同频共振，全力描绘同行奋进和谐单位之蓝图。