奋力打造新时代“五型”红岩先锋变革型组织

　　重庆建工交建集团桥梁分公司党总支坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以及重庆市委关于打造新时代“红岩先锋”变革型组织的部署，积极打造“学习型、生态型、创新型、服务型、廉洁型”党组织，激活了基层党建工作新活力，激发了党员干部干事创业的积极性，增强了基层党支部的凝聚力和战斗力，推动党建引领国企改革提质增效。

　　传承红色基因，打造学习型党组织

　　一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持集中学习和个人自学相结合的方式，全面系统学习了党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习资料，同时组织开展学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育应知应会测试，“真刀真枪”检验党员干部真学、真懂、真用的“含金量”，形成了“勤学、善学、比学”浓厚氛围;二是组织所属党支部集中开展“向党表白强党性、凝心铸魂强党建”和“集体政治生日”等主题党日活动，组织党员参观歌乐山烈士陵园等红色革命教育基地和观看《建党伟业》等红色革命电影，引导党员学习革命历史，弘扬红色精神;三是坚持党员领导干部讲党课制度，总支委班子成员每半年到联系项目和支部为党员讲一次党课。

　　2023年，总支委员为项目和支部讲授党课6次，教育引导党员坚定理想信念，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决自觉做到“两个维护”;四是建立健全学习制度，先后出台印发了《党员学习教育制度》《“三会一课”制度》《2023年主题党日活动方案》等党员学习教育制度，所属各支部精选、严选党课学习内容，坚持读原著、学原文、悟原理，通过强化党员干部学习的大局意识、目的意识、责任意识，树立了党组织的凝聚力、组织力和战斗力。

　　倡导绿色发展，打造生态型党组织

　　一是将全面贯彻落实习近平生态文明思想和对生态环境保护作出的系列重要指示作为《生态环境保护考核实施细则》的重要内容，实行党政同责、一岗双责和“管发展必须管环保、管生产必须管环保、管行业必须管环保”的要求，全面推进落实环境保护考核和机制建设;二是各项目在施工过程中，严格按照国家标准和属地规范开展绿色施工，致力于属地生态环境保护，匠心打造安全文明的生态项目;三是开展绿色施工技术培训，今年以来，各在建项目共计组织7次环境保护施工专题培训，增强了党员和职工的生态环保意识和在绿色施工中的专业技术水平;四是加强环保技术研究，推广绿色施工技术。

　　在隧道开挖前，为避免隧道进洞和洞中施工作业对山体的扰动而带来的山体滑坡、森林植被的受损等情况，采用抗滑桩施工工艺，从而有效保护原始青山不受侵扰和伤害，为青山绿水构筑起坚强的生态保护屏障;项目建设施工点，均按规定建设了三级沉淀池，对生产生活用水进行沉淀澄清达标后排放。同时，对排放的循环水进行再次利用，用于生产和车辆、场地清洗等，实效了高效利用水资源。

　　挖掘蓝色潜能，打造创新型党组织

　　一是积极探索“党建+科技创新”工作模式，部分项目党支部组建党员干部、业务骨干、技术能手为主的QC工作组，从矩形截面抗滑桩旋挖钻干法成孔施工、大直径超深钻孔灌注桩施工、承台大体积C40混凝土以及主墩C55高性能混凝土水化热控制施工、高墩爬模施工、超高超大塔吊施工等不同攻坚方向开展科技创新工作，形成党群组织齐抓共管、协调配合的良好局面;二是部分项目部面对工程地质条件复杂、施工工序繁杂、施工干扰多等不利因素，在重点施工区域和环节，以党员责任区包保的形式，积极开展科技攻关和现场带班值班，有力促进项目部高效履约，高标准、高要求完成施工任务;三是为做好新员工培养工作，确保“引得进、留得住、用得好、管到位”，各项目积极开展“师带徒”活动，充分发挥“传、帮、带”作用，让新员工积极参与科技攻关和管理创新，为青年员工职业成长之路保驾护航。

　　2022年以来，由分公司负责承建实施的吉首市雅溪片区道路路网工程、北京至雄安新区高速公路河北段工程等项目，先后被重庆市住房和城乡建设委员会、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市建筑业协会、重庆市市政工程协会等单位授予“2022年度重庆市市政工程协会市政工程金杯奖”“2022年度重庆市巴渝杯优质工程奖”等荣誉;大溪河特大桥项目“BIM+智能建造关键技术集成应用”被中国公路学会评为2022年度“天工杯”数字交通及智能建造技术应用工程组金奖。2023年，北京至雄安新区高速公路河北段工程被重庆市住房和城乡建设委员会、国家交通运输部与中国公路建设行业协会授予“2023年度重庆市巴渝杯优质工程奖”、2022-2023年度(第二批)公路交通优质工程奖“李春奖”，这也是重庆交建集团时隔八年再度捧起“李春奖”，其政治意义特殊，社会影响重大。

　　构建金色纽带，打造服务型党组织

　　一是深入开展“红岩先锋”党员突击队、责任区、示范岗创建工作，积极推进党建与生产经营深度融合，印发了《红岩先锋“党员突击队”管理考核办法(试行)》《红岩先锋“党员责任区”管理考核办法(试行)》等管理考核办法，把需要党员承担和完成的任务有机结合在一起，以责任制的形式，将安全生产和经营工作落实党每一名党员。同时，结合主题党日活动，党员干部积极参与项目隐患排查治理等工作，有效促进了党员先锋模范作用;二是深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织工会广泛开展送健康、送清凉、献爱心等活动，组织124名职工参加了健康体检。在高温季节为项目建设一线职工送去西瓜、藿香正气液等清凉慰问饮品;三是积极服务地方经济发展，所属西藏昌都国道318巴林路二标段项目部自2023年3月进驻八宿县然乌镇然乌村以来，始终坚持把工程建设与服务地方经济发展紧密结合起来，吸纳地方966人次群众就业，为康沙村把患病村民多扎捐款10000元。为然乌镇中心小学校在校学生捐赠手套、笔袋、橡皮擦各360份，卷笔刀120个、铅笔600只、直尺240把、签字笔480只、购买书包60个。2023年8月，交建集团和所属巴林路二标段项目部收到了八宿县委、县政府寄来的感谢信，感谢项目部进驻后，在促进地方转业就业、助力乡村振兴、增进民族团结等方面发挥了积极作用;四是强化青年标杆引领，团支部大力开展“青年大学习”活动，今年以来，共计组织开展“青年大学习”活动21期，通过学习，强大广大青年职工担当。同时，各支部积极开展“红岩先锋”青年突击队活动，引导青年职工以先进为标杆，充分发扬爱岗敬业，敢于担当的优良作风。

　　严守清白底线，打造廉洁型党组织

　　一是严格落实党风廉政建设责任制，与所属党支部签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，基层党支部(项目部)与员工签订《廉洁从业承诺书》235份，明确了责任范围、责任内容、责任考核和责任追究等内容，在推进政治监督具体化、精准化、常态化上下更大功夫，持之以恒纠治“四风”，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，为推动企业可持续高质量发展提供坚强保障;二是坚持学习贯彻党的二十大精神和党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述，把全面从严治党融入项目建设各环节中，把党支部打造成为清廉建设的基本单元，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，将清廉文化覆盖到每一名党员。今年以来，开展《抓铁有痕 将作风建设进行到底》《新时代廉洁文化建设》清廉党课2次，开展中秋、国庆“双节”节前集体廉洁谈话1次，教育引导党员扣好廉洁“扣子”;三是所属党支部以主题党日为契机，组织党员干部观看廉政警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》《激浊扬清》等;同时，充分利用分公司季度党风廉政建设、意识形态工作会，组织党员干部学习违反中央八项规定精神典型案例通报，用反面典型教育广大党员始终敲响警钟，牢固树立规矩意识，克己慎行，坚决不从“看片人”变成“片中人”，将中央八项规定及其实施细则精神执行到位，自觉净化“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，引导党员守德、守纪、守法;四是在中国共产党102周年诞辰之际，组织所属各支部学习了《习近平对党的建设和组织工作作出重要指示强调 深刻领会党中央关于党的建设的重要思想 不断提高组织工作质量 代表党中央向全国广大共产党员致以节日问候》，并由各支部负责人现场讲授《中国共产党的百年辉煌-中国共产党为什么“能”》专题党课，并为每位党员同志送上“政治生日”纪念卡，带领党员一起重温入党誓词，全体党员一起唱响了《没有共产党就没有新中国》，让党员的归属感和荣誉感满满，进一步激发了党员干部干好工作的责任感和使命感。

　　重庆建工交建集团桥梁分公司党总支成立于2021年12月，下设3个党支部，现有党员46名。2023年7月，在建工集团党委、交建集团党委2022-2023年度“两优一先”表彰活动中，1名党员被建工集团党委授予“优秀党务工作者”，3名党员被交建集团党委授予“优秀共产党员”荣誉称号，1个党支部被授予“先进基层党支部”称号。

　　2023年，桥梁分公司全年实现营业收入9.34亿元;实现利润2200万元，完成年度目标任务的118%;全年收款9.21亿元，完成年度目标任务的103%，实现了以高质量党建引领企业高质量发展，推动党建引领国企改革提质增效。